Право гражданина на отпуск по российскому законодательству

Положение о рабочем времени и времени отдыха водителей.

Положение об условиях и оплате труда работников театров, работников концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов, работников цирков. Утверждено Министерством Культуры СССР 29 декабря 1976 г. Отдельное издание Москва 1985 г.

Хохрякова О.С. Указ. соч., с.18.

Франциян В.Ф. Проблемы законодательства об отпусках рабочих и служащих с СССР, АКД, с.3; Советское трудовое право // Под ред. А.С. Пашкова, М., 1976, с.291.

Хохрякова О.С., Указ. соч., с.18.

В законодательстве не используется термин «отпуск для отдыха и восстановления работоспособности». Вместо него используется равнозначный по содержанию термин «ежегодный отпуск», который объединят все виды отпусков, предоставляемые для отдыха.

См. Франциян В.Ф. О понятии отпуска для отдыха.// Проблемы государства и права на современном этапе. Труды научных сотрудников и аспирантов ИГПАН СССР., Вып.V, М., 1972, с.127.

см. Схема №3.

Все виды дополнительных отпусков, предоставляемых для отдыха, являются оплачиваемыми, т.к. в противном случае было бы нарушено положение п.5 ст.37 Конституции РФ о праве на ежегодный оплачиваемый отпуск.

В.Н. Толкунова, К.Н. Гусов. Трудовое право России, М., Юрист, 1997, с. 249.

Конституция Российской Федерации. Статья 37, пункт 5.

Статья 94 Исправительно-трудового кодекса Российской Федерации в редакции от 12 июня 1992 года.

«Семь суток, которые мы потеряли», «Российская газета», номер от 23 января 2002 года.

Ссылка на газету: http://www.infpol.ru

HYPERLINK "http://www.infra-yur.ru" http://www.infra-yur.ru (Раздел: вопрос – ответ).

Федеральный закон «Об альтернативной гражданской службе»

См. Большакова Л.Г. Теоретические и практические аспекты права рабочих и служащих на отдых., автореф. диссертации на соискание ученой степени к.ю.н., М, 1980, с.46.

См. Большакова Л.Г. Указ. соч., с.58

Скобелкин В.Н. Юридические гарантии трудовых прав рабочих и служащих., М., Юр. лит., 1967, с. 10.

Говоря о рекомендациях МОТ, стоит упомянуть, что в отличие от конвенций они не являются источниками норм международного права и не порождают юридических обязательств государств-участников МОТ, за исключением обязательств процедурного характера (см. подп. «а» п. 6 ст. 19 Устава МОТ).

К.Н. Гусов, М.Н. Курилин Международно-правовое регулирование труда, М., 1992 год, с.6.

См., например, International Labor Code, 1951, vol.1, 11. Geneva. 1952.

Конвенция 1936 года № 52 устанавливает минимальную продолжительность отпуска в 6 дней.