Формирование команды для осуществления проекта

3. Ознакомление сотрудников с приказами о приеме, увольнении, перемещениях под роспись.

4. Изготовление служебных удостоверений.

5. Сверка табелей рабочего времени с руководителями подразделений, информирование о кадровых изменениях.

6. Выполнение отдельных поручений руководства, связанных с кадровой работой.

III. ПРАВА

Менеджер по кадрам имеет право:

1. Запрашивать от структурных подразделений сведения и материалы необходимые для работы.

2. Требовать доработки документов, подготовленных ненадлежащим образом.

3. Визировать документы в рамках своей компетенции.

4. Вносить на рассмотрение руководства предложения, связанные с организацией кадровой работы.

5. Требовать от руководителей структурных подразделений выполнения установленных правил при трудоустройстве новых сотрудников.

6. Принимать сотрудников по вопросам приема, увольнения, перевода.

7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов.

8. Принимать решения в пределах своей компетенции.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Менеджер по кадрам несет ответственность:

1. За правильное и своевременное оформление кадровых документов.

2. За небрежное, халатное отношение к кадровой документации.

3. За сохранность документов, неразглашение личных сведений о сотрудниках Компании.

4. Нечеткое и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3. АНКЕТА.

1. Должность, на которую вы претендуете _____________________________________

2. На какой срок вы хотели бы получить работу (обведите нужное)

А. 1 месяц Б. 6 месяцев В. 1 год Г. 5 лет Д. Постоянно Е. Не решил(а)

3. Личные данные

Фамилия __________________________________________________________________

Имя __________________________________________________________________

Отчество __________________________________________________________________

Прописка: Город ___________________ Индекс __________ Улица __________________

Дом _​____ Корп _____ Кв _____

Адрес проживания: ____________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

Телефоны: домашний _________________________ рабочий _________________________

Дата рождения: _______________________________________________________________

Место рождения: ______________________________________________________________

Гражданство: _________________________________________________________________

Паспортные данные: серия ______________ № ____________ Выдан __________________

______________________ Дата выдачи ____________________________________________

Семейное положение: ___________________________________________________________

Дети (возраст): _______________________________________________________________

4. Образование (наиболее полно укажите все формы и виды своего образования)

Годы обучения

Учебное заведение, факультет; курсы, стажировки; другие виды обучения

Форма обучения (дневная, вечерняя, заочная)

Полученная специальность, квалификация, степень, звание, лицензия

5. Профессиональный опыт (описывайте свой опыт, начиная с последнего места работы, т.е. в обратном хронологическом порядке)

Годы работы

Наименование организации, адрес, телефон

Ваша должность

Ваша зарплата на данной работе

Причина увольнения

6. Есть ли у вас опыт работы по следующим направлениям (в чем он заключается, чем занимались вы лично):

Опыт руководства людьми ___________________________________________________________

Работа с клиентами _________________________________________________________________

Исследовательская работа ___________________________________________________________

Консультирование ___________________________________________________________________

Педагогическая практика ____________________________________________________________